Credit Officer (CDD – 6 mois)

Job title:

Credit Officer (CDD – 6 mois)

Company

Columbia Sportswear

Job description

🔝 Reporte à : Credit Supervisor📑 CDD, 35h, 6 mois📍 Centre de Services Partagés, Schiltigheim (Strasbourg), France👩‍💻🏡 Hybrid mode (2 days/week home-office)📆 Démarrage : au plus viteA PROPOS DE NOUSChez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d’être fidèles à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : “It’s perfect. Now make it better.”Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l’objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.Situé au cœur des Alpes à Genève, en Suisse, notre siège européen abrite le Comité Exécutif, les équipes go-to-market, ainsi que planning et logistique. À Schiltigheim, près de Strasbourg, notre centre de services partagés réunit plus de 100 professionnels qui gèrent les finances, les opérations et le service client. Notre centre de distribution à Cambrai assure une livraison rapide à nos clients et consommateurs, tandis que nos 30 boutiques Columbia sont présentes dans les plus grands centres outlet européens. Enfin, nos équipes Sales et Trade Marketing sont réparties à travers l’Europe, afin d’être au plus proches de nos clients et de nos marchés.Nous sommes convaincus que la nature mérite d’être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu’il est crucial d’offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.Et surtout, nous croyons en vous.A PROPOS DE L’EQUIPENotre équipe Crédit basée à Schiltigheim, au sein de notre Shared Services Centre Européen, et est composée de 13 personnes dont 1 Manager, 4 superviseurs et 8 Credit Officers. L’équipe est en charge de piloter le cycle complet des opérations de crédit et de recouvrement pour nos partenaires B2B à travers l’Europe, de l’ouverture du compte client au recouvrement, jouant ainsi un rôle crucial dans la préservation des flux financiers.A PROPOS DE LA MISSIONDans le cadre d’une mobilité interne, nous renforçons notre équipe pour une période de 6 mois et recherchons un(e) Credit Officer. Vous serez responsable du suivi de notre portefeuille clients B2B digital, dont certains de nos partenaires stratégiques les plus influents, comme Amazon et Zalando. Cette mission vous offrira l’opportunité unique de prendre en charge des comptes de premier plan dans un contexte international, tout en développant des compétences-clés en gestion de crédit, recouvrement et gestion des risques financiers.COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE

• Vous gérez le risque de ce portefeuille en appliquant les recommandations de notre assureur-crédit.
• Vous assurerez le recouvrement des créances et la gestion du risque d’impayés, jouant ainsi un rôle crucial dans la santé financière de notre entreprise.
• Vous résoudrez des litiges complexes, vous permettant ainsi de développer une expertise pointue dans la résolution de problématiques financières stratégiques
• A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, service client et crédit, participant activement à l’analyse et à la résolution des réclamations contractuelles et litigieuses, tout en garantissant la satisfaction de nos clients.

VOS TALENTS

• Vous êtes diplômé(e) en finance ou comptabilité et avez une appétence marquée pour les chiffres et les enjeux financiers.
• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement B2B (service client, assistant(e) commercial(e), recouvrement, facturation, achats, etc.).
• Vous maîtrisez les concepts de gestion du risque financier, notamment en lien avec les assurances-crédit, le recouvrement et la gestion des encours.
• La suite Office, et surtout Excel, est un outil que vous maîtrisez avec aisance. La maîtrise de SAP est un atout.
• Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettent de suivre efficacement les process.
• Vous êtes proactif(ve), et vous aimez résoudre des problèmes en trouvant des solutions créatives et adaptées.
• Vous avez un bon niveau d’anglais (B2), qui vous permet de communiquer clairement, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
• Curieux(se) et avide d’apprendre, vous cherchez toujours à enrichir vos compétences et à élargir vos connaissances.

AVANTAGES👩‍ 💻🏡 2 jours de télétravail par semaine sur notre site de Strasbourg🎁 Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel👨‍⚕️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société🍝 Tickets restaurant🧘‍♀️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives📚 Accès illimité à LinkedIn Learning📖 Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre👩‍🏫 Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights®…)🌈Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiquesA PROPOS DE NOTRE CULTURE

• Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l’accent sur l’absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d’appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
• Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d’une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
• Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
• Notre culture d’apprentissage continu “Always Be Learning” permet à nos employés d’identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l’entreprise.
• “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.

Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle : https://bit.ly/49bl1i5A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT1️⃣ Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L’équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.2️⃣ Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition3️⃣ Entretien sur site avec la hiring manager ainsi qu’un membre de l’équipe, et comportant une étude de cas4️⃣ Entretien final avec le Credit Manager et la HR Generalist5️⃣ Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !#LI-LA1#HybridThis job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position’s scope and function in the company.If you need an accommodation/adjustment to successfully complete and submit your application, please reach out to with the Subject: Applicant Assistance Requested.

Expected salary

Location

Schiltigheim, Bas-Rhin

Job date

Wed, 04 Sep 2024 06:07:09 GMT

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