Engineering Program Manager

Job title:

Engineering Program Manager

Company

Resilience

Job description

Nous recherchons un.e Engineering Program Manager pour renforcer le pôle EPM et rejoindre notre équipe tech de 45 personnes et une équipe R&D de 65 personnes avec l’équipe Produit, en charge de développer les solutions informatiques qui font le coeur de Resilience ainsi que leur mise en œuvre dans l’infrastructure de Resilience.En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :Après avoir réussi à s’implanter en tant que leader du Remote Patient Care en oncologie, Resilience souhaite continuer à se développer autour de nouvelles pathologies.Pour accompagner cette évolution, l’augmentation de la taille des équipes et des projets, la coordination technique est un enjeu crucial de notre efficacité.Au coeur des enjeux actuels, au contact direct des équipes de développement, tu participeras activement à la coordination des projets techniques, à la fluidification des échanges entres les équipes ainsi qu’à la définition de méthodes de travail pour atteindre les objectifs ambitieux de Resilience.A quoi ressemble ton quotidien :Accompagner les équipes, les squads et les projets dans leur quotidien.Assurer la bonne coordination au niveau technique et technologique des réalisations de l’équipe Tech dans la R&D de Resilience.Participer à la définition des méthodes et du cadre de travail (gestion de projets, du delivery, tooling, …).Participer au leadership de l’architecture pour assurer une cohérence du développement des différentes lignes produit et de leur intégration.Donner de la visibilité opérationnelle dans la R&D mais également au Comex sur les challenges de réalisation technique et des possibilités tactiques et stratégiques pour piloter les choix technologiques..✨Ton équipe🤗 Quelques mots sur ton équipe :L’équipe R&D possède une expérience riche et diversifiée permettant une rapide montée en compétence, dans un climat sain et bienveillant👤Quelques mots sur ton/ta manager :Florian, notre EPM, a connu plusieurs expériences dans des entreprises en forte croissance, il cherche toujours à tirer le meilleur d’une équipe. Passionné de sports, pratiquant le basket depuis son plus jeune âge, il ne résiste jamais longtemps à l’appel d’un ballon.Le petit ➕ de ton équipe :Une équipe où tout est à construire, composée actuellement d’un membre bien seul cherchant des équipiers complémentaires.2️⃣ Profil recherché⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :Echanger avec toutes les expertises d’une direction technique.Partager une roadmap avec une équipe produit, co construire le chemin ensemble.Comprendre les points de blocage ou nécessitant un coup d’huile, agir dessus et si besoin remonter des arbitrages.Lire et écrire en Anglais (parler est un plus appréciable).🙂 Tu es la bonne personne si tu es :Doté(e) d’un esprit analytique et d’un très bon esprit de synthèse.Pragmatique et capable de rapidement t’adapter.Force de proposition, tu aimes partager ta vision, proposer des améliorations.Diplomate, tu sais faire passer tes messages et accompagner le changement au sein des équipes.📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :Une première expérience d’accompagnement de la réalisation de projets informatiques (AMOE si tu parles comme Nicolas).C’est un ➕ si tu :As déjà travaillé dans un contexte de forte croissance.As une connaissance du domaine de la santé.Connais les bases de Java ou PHP ou de SOA ou d’architectures Event Driven ou de Domain Driven Design.As une expertise technique dans l’un des secteurs technologiques de Resilience.💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :Veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens.Aimes travailler sur une variété de sujets.Souhaites accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique.3️⃣ Process de recrutementInterview 1 avec Florian, EPM – l’objectif : rencontrer ton futur manager et s’assurer que tu correspondes bien au profil recherché.Interview 2 avec Nicolas, CTO – l’objectif : rencontrer notre CTO, valider que la compréhension du poste et des enjeux soient clairs.Interview 3 avec Loic ou Julien, Lead EM + Julie ou Jeanne Lead PM- l’objectif : checker que la relation passe bien, que la compréhension des enjeux techniques et roadmap est fluide et que les besoins de coordination sont clairs.Interview 4 avec Emilie (notre super RH sur les sujets de recrutement) – l’objectif : te projeter dans la culture Resilience et imaginer si la vie de tous les jours chez Resilience est faite pour toi.GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at [email protected]For more information, please check our .Envie d’en savoir plus ?Rencontrez Thibault, Content managerRencontrez Jullian, Lead Data EngineerDécouvrez l’entrepriseExplorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL’entrepriseApplication mobile, SaaS / Cloud Services, Santé150 collaborateursCréée en 2021Âge moyen : 32 ansQui sont-ils ?Resilience part d’une feuille blanche. Une ambition en tête : réinventer la façon de soigner le cancer et mettre fin aux inégalités d’accès à la médecine. Un outil : la technologie. À partir de là, chaque personne qui rejoint Resilience a l’occasion d’écrire cette histoire et d’esquisser l’oncologie de demain.D’un côté : comment pouvons-nous mieux prendre soin des patients touchés par le cancer ? Comment les aider à mieux vivre avec ?De l’autre : comment pouvons-nous rationaliser les soins et aider les équipes soignantes ? Plus largement, comment aider toutes ces personnes à dessiner des parcours de résilience ?Aux côtés de Gustave Roussy (1er centre de recherche en oncologie en Europe), Resilience vise à humaniser, fluidifier et personnaliser les parcours de soin. L’application mobile accompagne les personnes
touchées par le cancer afin de les aider comprendre, mieux vivre et gérer les effets secondaires liés aux traitements. Sa plateforme de télésurveillance Resilience PRO, dispositif médical de classe IIa, permet aux professionnels de santé de mieux comprendre et suivre leurs patients à distance afin d’améliorer leur prise en charge.Déployée auprès de plus de 4000 patients atteints de cancer à travers plus de 50 centres partenaires en France et en Belgique, Resilience souhaite construire un nouveau standard de soins en oncologie et devenir un leader européen.En 2023, Resilience devient la première solution de télésurveillance en oncologie à obtenir un remboursement en nom de marque par l’HAS (Haute Autorité de Santé) et accélère son déploiement en immunologie avec l’acquisition de Guty Care, entreprise française de télésurveillance en
immunologie proposant des solutions dédiées aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin
(MICI) telles que la Maladie de Crohn et la Rectocolite hémorragique.Les avantages salariés

• 100% en télétravail
• Horaires de travail flexibles
• Tickets restaurant
• RTT
• Plan d’achat d’actions
• Formations sur le temps de travail

18Le lieu de travailBureaux et télétravailVous souhaitez en savoir plus sur les bureaux et la politique de télétravail ? C’est par ici !D’autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.B-HIVEParisCDIil y a 4 joursCheerzParisCDITélétravail fréquentil y a 5 joursPapernestParisCDITélétravail fréquentil y a 5 joursDecathlon DigitalParisCDITélétravail fréquentil y a 10 joursDoctolibParisCDIil y a 11 joursJokoParisCDITélétravail totalil y a 14 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m’abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n’est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

Expected salary

Location

Paris

Job date

Thu, 20 Jun 2024 02:44:48 GMT

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