Francophone Health Coordinator/Le coordonnateur/la coordonnatrice de Santé des francophones

Job title:

Francophone Health Coordinator/Le coordonnateur/la coordonnatrice de Santé des francophones

Company

Winnipeg Regional Health Authority

Job description

Requisition ID: 379181Position Number: 20047155Posting End Date: April 23, 2025City: WinnipegEmployer: Winnipeg Regional Health AuthoritySite: WRHA Corporate – 650 Main StreetDepartment / Unit: WRHA Francophone HealthJob Stream: Non-ClinicalUnion: Non UnionAnticipated Start Date: 06/02/2025FTE: 0.70Anticipated Shift: DaysWork Arrangement: HybridDaily Hours Worked: 7.75Annual Base Hours: 2015Grow your career in the Winnipeg Health Region! Our team provides a spectrum of health care services through an integrated network of sites, services and organizations. We’re united by a shared commitment to excellent and equitable health care.Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.Position OverviewThe Francophone Health Coordinator plays a vital role in promoting and facilitating the development and implementation of French-language health services across the Winnipeg Health Region. Reporting to the Francophone Health Executive Lead, this position ensures that healthcare services are safe, accessible, and provided in the official language of the patient’s choice. The role also upholds the principles of equity, diversity, and inclusion while ensuring compliance with French Language Services (FLS) policies and relevant regional and provincial regulations.Aperçu Du Poste:Le coordonnateur/la coordonnatrice de Santé des francophones joue un rôle essentiel dans la promotion et la facilitation du développement et de la mise en œuvre des services de santé en français dans la région sanitaire de Winnipeg. Relevant à la chef exécutive de Santé des francophones, le titulaire de ce poste veille à ce que les services de santé soient sûrs, accessibles et fournis dans la langue officielle choisie par le patient. Le titulaire du poste respecte également les principes d’équité, de diversité et d’inclusion tout en veillant à la conformité avec les politiques des Services en français (SLF) et les règlements régionaux et provinciaux pertinents.Experience

• Minimum of two years professional and/or management experience in community health services, a healthcare facility or a private/public organization in a related area required.
• Experience in coordinating French Language Services would be an asset.
• Experience with the development and implementation of policy agendas would be an asset.
• An equivalent combination of education and experience may be considered.

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority’s French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg. THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL.Expérience:

• Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle et/ou de gestion dans les services de santé communautaire, un établissement de soins de santé ou une organisation privée/publique dans un domaine connexe est requis.
• Une expérience de la coordination des services en français serait un atout.
• Une expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques serait un atout.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être envisagée.

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones francophones désignées de programmes et de services. CE POSTE INDIQUÉ CI-DESSUS A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.Education (Degree/Diploma/Certificate)

• Post-Secondary education, preferably a Baccalaureate in a related discipline, required. An equivalent combination of education and experience may be considered.

Éducation (diplômes et certificats):

• Doit avoir fait des études postsecondaires, de préférence au niveau du baccalauréat, dans une discipline connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée.

Certification/Licensure/Registration

• Baccalaureate degree, diploma or certificate in a related discipline required.
• A valid Manitoba driver’s license and use of a personal motor vehicle for travel within the Health region.

Accréditation/Permis D’exercer/Inscription:

• Baccalauréat, diplôme ou certificat dans une discipline connexe requis.
• Un permis de conduire valide du Manitoba et l’utilisation d’un véhicule personnel pour les déplacements dans la région sanitaire.

Qualifications and Skills

• Must have excellent oral and written command of English at a pre-determined professional linguistic level without computer aided tools.
• Must have excellent oral and written command of French at a pre-determined professional linguistic level.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Strong organizational and project management skills.
• Demonstrated leadership, problem-solving, and critical-thinking abilities.
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, Access, Powerpoint) and digital communication tools.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.
• Familiarity with the Franco-Manitoban community’s healthcare needs.
• Demonstrated ability to establish and maintain good working relationships with other healthcare professionals and senior management.
• Demonstrated initiative and the ability to be creative and innovative.
• Knowledge of web development (Word Press) is an asset.
• Ability to recognize and pursue self-development opportunities.
• Proven ability to collaborate with hiring managers, human resources, and senior leadership to ensure adherence to recruitment policies and reporting requirements.
• Proven ability to develop and execute outreach activities aimed at promoting the role of FLS, providing public education, supporting WRHA priorities, and highlighting job opportunities within the region.

Qualifications et compétences

• Doit avoir une excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais à un niveau linguistique professionnel prédéterminé sans outils informatisés.
• Doit avoir une excellente maîtrise orale et écrite du français à un niveau linguistique professionnel prédéterminé.
• Excellentes habiletés en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et de gestion de projets
• Capacité de leadership, de résolution de problèmes et de réflexion critique démontrée.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access, Powerpoint) et des outils de communication numérique.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d’une équipe.
• Connaissance des besoins de la communauté franco-manitobaine en matière de santé.
• Capacité démontrée à établir et à maintenir de bonnes relations de travail avec d’autres professionnels de la santé et avec la direction.
• Faire preuve d’initiative et d’une capacité à être créatif et innovant.
• La connaissance du développement web (Word Press) est un atout.
• Capacité à reconnaître et à saisir les opportunités de développement personnel.
• Capacité avérée à collaborer efficacement avec les gestionnaires d’embauche, les ressources humaines et la haute direction pour garantir le respect des politiques de recrutement et des exigences en matière de rapports.
• Capacité avérée à développer et mettre en œuvre des activités de sensibilisation visant à promouvoir le rôle des SLF, assurer l’éducation du public, soutenir les priorités de l’ORSW et mettre en valeur les possibilités d’emploi dans la région.

This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment.Le poste exige une vérification satisfaisante du casier judiciaire (y compris une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables), du registre des enfants maltraités et du registre des adultes maltraités comme conditions d’emploi. La candidate ou le candidat retenu devra assumer les frais de service engagés, s’il y a lieu. Une vérification de sécurité est jugée à jour si elle a été obtenue au plus tard six (6) mois avant le début de l’emploi.Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions across the WRHA legal entity that combine to equal more than 1.0 EFT. The WRHA legal entity includes Churchill Health Centre, Deer Lodge Centre, Golden West Centennial Lodge, Grace Hospital, Middlechurch Home of Winnipeg, Pan Am Clinic, River Park Gardens, Victoria General Hospital, WRHA corporate programs, and WRHA community health services.Veuillez noter qu’il est interdit qu’un employé ou une employée ait deux postes ETP ou plus, équivalant à un taux combiné de plus de 1,0, dans toute l’entité légale de l’ORSW (Centre Deer Lodge, Golden West Centennial Lodge, Hôpital Grace, Centre des sciences de la santé, Middlechurch Home of Winnipeg, River Park Gardens, Hôpital Victoria, programmes administratifs de l’ORSW, services de santé communautaire de l’ORSW).Interviewed candidates may be called upon to participate in a skills assessment.On peut demander aux candidat(e)s qui sont convoqué(e)s à une entrevue de participer à une évaluation des compétences.Any application received after the closing time will not be included in the competition.Toute demande d’emploi et tout CV reçus après la date de tombée ne seront pas considérés dans le concours.We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process.Nous serons heureux de recevoir les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être faits, à la demande, pendant le processus d’évaluation et de sélection.

Expected salary

Location

Winnipeg, MB

Job date

Sat, 12 Apr 2025 06:20:59 GMT

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