Inside Sales / Sales Development Representative (SDR)

Job title:

Inside Sales / Sales Development Representative (SDR)

Company

Resilience

Job description

L’ambition de Resilience est de devenir le leader européen du Remote Patient Care en oncologie. Au sein de l’équipe Sales & Marketing BtoB tu participes pleinement à cet objectif en contactant tous les centres qui font de l’oncologie en France, Belgique, Suisse et Luxembourg afin d’identifier les acteurs et décideurs de la télésurveillance en Oncologie de ces centres.Une fois ces acteurs identifiés, ta mission sera de les mettre en relation et organiser des réunions pendant lesquelles les responsables des partenariats ou Key Account Manager Resilience, pourront se déplacer ou assurer à distance une présentation des avantages de Resilience pour leurs patients et professionnels de santé.A quoi ressemble ton quotidien :HubSpot sera ton CRM et ton quotidien sera rythmé par des appels, des mails et des échanges et coordination avec l’équipe partenariatsTravailler en étroite collaboration avec l’équipe partenariats afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’approche pour vos clients potentiels.Développer et gérer un volume important de prospection afin de qualifier les prospects (comptes non ouverts ou leads marketing) par le biais d’appels, d’emails et d’autres canaux.Découvrir des opportunités potentielles tout au long du cycle de vie du client dans des établissement déjà signés (nouvelles opportunités, upsell).Mettre à jour et maintenir le CRM pour des enregistrements précis des interactions avec les clients.Tu pourras aussi accompagner dans les rendez-vous client et le closing sur les opportunités créées, mais ce n’est pas systématique.Effectuer des appels de qualification avec les acheteurs potentiels et créer les étapes suivantes, y compris la programmation de réunions avec les KAM pour une qualification plus poussée.✨Ton équipe🤗 Quelques membres de ton équipe :Timothée est notre responsable des partenariats sur la région IDF et Nord, il a l’expérience de ce métier dans une multitude d’industrie et sur des entreprises en pleine croissance (Tesla, PeopleDoc). Il adore partager ses idées et trouver des solutions pour répondre à des besoins complexes.Daniel👤Quelques mots sur ton/ta manager :Sébastien est notre Country Manager. Après un passage chez Qare, AbbVie, AstraZeneca et a rejoint Resilience en février 2023. Il adore la planche à voile et la course à pied, qu’il pratique régulièrement..Le petit ➕ de ton équipe :L’équipe est une dream Team ! Nous sommes tous des compétiteurs et nous sommes là pour gagner au service des patients et des soignants2️⃣ Profil recherché⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :Utiliser un outil CRM comme HubSpotAnalyser des KPIsTant ton expression orale qu’écrite sont impeccablesAvoir la volonté d’atteindre et de dépasser des objectifs de performance mesurables🙂 Tu es la bonne personne si tu es :curieux·se : tu sais t’intéresser et poser les bonnes questions, tu ne laisses aucun sujet pas couvertdoté•e d’un esprit analytique (analyse des tableaux de bord HubSpot)organisé·e, tu es aussi très autonome et pro-actif·vedoté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalitéen harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellenceÀ l’aise dans une environnement en pleine croissancePersévérant.e et aime négocier📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :C’est un ➕ si tu :Prefered experienceOther skill nice to have💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :veux rejoindre un projet ambitieux et plein de senstravailler sur une variété de sujetsaccompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique3️⃣ Process de recrutementInterview 1 avec [Timothée Rischmann] – [S’assure de la compréhension des enjeux et compétences du candidat sur le poste]Interview 2 avec [Sébastien Richard] – [Validation intégration de l’équipe et nos enjeux]Interview 3 avec [Emilie Filoni] – [Validation Soft Skills et cohérence avec Valeur de l’entreprise]GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at [email protected]For more information, please check our .Envie d’en savoir plus ?Rencontrez Anne-He’lène, Head of Customer CareRencontrez Me’lanie, Patient Care ManagerDécouvrez l’entrepriseExplorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL’entrepriseApplication mobile, SaaS / Cloud Services, Santé150 collaborateursCréée en 2021Âge moyen : 32 ansQui sont-ils ?Resilience part d’une feuille blanche. Une ambition en tête : réinventer la façon de soigner le cancer et mettre fin aux inégalités d’accès à la médecine. Un outil : la technologie. À partir de là, chaque personne qui rejoint Resilience a l’occasion d’écrire cette histoire et d’esquisser l’oncologie de demain.D’un côté : comment pouvons-nous mieux prendre soin des patients touchés par le cancer ? Comment les aider à mieux vivre avec ?De l’autre : comment pouvons-nous rationaliser les soins et aider les équipes soignantes ? Plus largement, comment aider toutes ces personnes à dessiner des parcours de résilience ?Aux côtés de Gustave Roussy (1er centre de recherche en oncologie en Europe), Resilience vise à humaniser, fluidifier et personnaliser les parcours de soin. L’application mobile accompagne les personnes
touchées par le cancer afin de les aider comprendre, mieux vivre et gérer les effets secondaires liés aux traitements. Sa plateforme de télésurveillance Resilience PRO, dispositif médical de classe IIa, permet aux professionnels de santé de mieux comprendre et suivre leurs patients à distance afin d’améliorer leur prise en charge.Déployée auprès de plus de 4000 patients atteints de cancer à travers plus de 50 centres partenaires en France et en Belgique, Resilience souhaite construire un nouveau standard de soins en oncologie et devenir un leader européen.En 2023, Resilience devient la première solution de télésurveillance en oncologie à obtenir un remboursement en nom de marque par l’HAS (Haute Autorité de Santé) et accélère son déploiement en immunologie avec l’acquisition de Guty Care, entreprise française de télésurveillance en
immunologie proposant des solutions dédiées aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin
(MICI) telles que la Maladie de Crohn et la Rectocolite hémorragique.Les avantages salariés

• 100% en télétravail
• Horaires de travail flexibles
• Tickets restaurant
• RTT
• Plan d’achat d’actions
• Formations sur le temps de travail

18Le lieu de travailBureaux et télétravailVous souhaitez en savoir plus sur les bureaux et la politique de télétravail ? C’est par ici !D’autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.Groupe SeLoger & Meilleurs AgentsParisCDIil y a 4 heuresBRIGADParisCDITélétravail fréquent32K à 36K €il y a 4 heuresWecasaParisCDITélétravail fréquent45 à 55 €il y a 6 heuresPapernestParisCDITélétravail fréquentil y a 12 heuresCARIZYLa DéfenseCDIil y a 19 heuresB-HIVEParisCDIhierSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m’abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n’est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

Expected salary

Location

Paris

Job date

Thu, 26 Sep 2024 05:05:16 GMT

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