Sales enablement manager

Job title:

Sales enablement manager

Company

Resilience

Job description

Ce poste a été créé pour renforcer les compétences de nos Key Account Managers (KAM) internes et s’assurer que tous nos partenaires disposent des connaissances nécessaires sur notre entreprise et nos solutions.La réussite dans ce rôle se définit par des KAM hautement qualifiés, des partenaires bien formés capables de promouvoir efficacement nos produits, et une augmentation des ventes et de la satisfaction des clients.Tes missions au quotidien :Évaluer en permanence les compétences des KAM et mettre en œuvre des programmes de formation sur mesure.Développer et mettre à jour le matériel de formation et les outils pédagogiques pour les partenaires.Organiser des sessions de formation régulières pour les partenaires afin d’assurer une compréhension approfondie de nos solutions.Contrôler les performances des partenaires pour s’assurer de la bonne application des connaissances.Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en formation et améliorer les processus existants.✨Ton équipe🤗 Quelques membres de ton équipe :Timothée est notre responsable des partenariats sur la région IDF et Nord, il a l’expérience de ce métier dans une multitude d’industrie et sur des entreprises en pleine croissance (Tesla, PeopleDoc). Il adore partager ses idées et trouver des solutions pour répondre à des besoins complexes.Morgane, notre Head of Marketing BtoB a rejoint Resilience en octobre 2022. Elle a construit sa carrière dans la e-santé en France et à l’étranger et habite maintenant Bordeaux. Elle voue une véritable passion pour le karaoké.👤Quelques mots sur ton/ta manager :Sébastien est notre Country Manager. Après un passage chez Qare, AbbVie, AstraZeneca et Servier. Il a rejoint Resilience en février 2023. Il adore la planche à voile et la course à pied, qu’il pratique régulièrement.Le petit ➕ de ton équipe :L’équipe est une dream Team ! Nous sommes tous des compétiteurs et nous sommes là pour gagner au service des patients et des soignantsProfil recherché⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :Communiquer clairement et efficacement les attentes pour developper les compétencesTant ton expression orale qu’écrite sont impeccables🙂 Tu es la bonne personne si tu es :curieux·se : tu sais t’intéresser et poser les bonnes questions, tu ne laisses aucun sujet pas couvertorganisé·e, tu es aussi très autonome et pro-actif·vedoté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe : tu sais et aimes travailler en équipe et transversalitéen harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellenceÀ l’aise dans une environnement en pleine croissance📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :Déjà une expérience semblableA minima 2 années d’expériences positives sur le terrainC’est un ➕ si tu :As déjà travaillée dans le milieu de la santé ou dans un laboratoire pharmaceutiqueAs un bon niveau d’Anglais et deja une expérience à l’internationale💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :Veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sensTravailler sur une variété de sujetsAccompagner la croissance d’une entreprise dynamiqueGDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.careFor more information, please check our .Envie d’en savoir plus ?Rencontrez Anne-He’lène, Head of Customer CareRencontrez Me’lanie, Patient Care ManagerDécouvrez l’entrepriseExplorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL’entrepriseApplication mobile, SaaS / Cloud Services, Santé150 collaborateursCréée en 2021Âge moyen : 32 ansQui sont-ils ?Resilience part d’une feuille blanche. Une ambition en tête : réinventer la façon de soigner le cancer et mettre fin aux inégalités d’accès à la médecine. Un outil : la technologie. À partir de là, chaque personne qui rejoint Resilience a l’occasion d’écrire cette histoire et d’esquisser l’oncologie de demain.D’un côté : comment pouvons-nous mieux prendre soin des patients touchés par le cancer ? Comment les aider à mieux vivre avec ?De l’autre : comment pouvons-nous rationaliser les soins et aider les équipes soignantes ? Plus largement, comment aider toutes ces personnes à dessiner des parcours de résilience ?Aux côtés de Gustave Roussy (1er centre de recherche en oncologie en Europe), Resilience vise à humaniser, fluidifier et personnaliser les parcours de soin. L’application mobile accompagne les personnes
touchées par le cancer afin de les aider comprendre, mieux vivre et gérer les effets secondaires liés aux traitements. Sa plateforme de télésurveillance Resilience PRO, dispositif médical de classe IIa, permet aux professionnels de santé de mieux comprendre et suivre leurs patients à distance afin d’améliorer leur prise en charge.Déployée auprès de plus de 4000 patients atteints de cancer à travers plus de 50 centres partenaires en France et en Belgique, Resilience souhaite construire un nouveau standard de soins en oncologie et devenir un leader européen.En 2023, Resilience devient la première solution de télésurveillance en oncologie à obtenir un remboursement en nom de marque par l’HAS (Haute Autorité de Santé) et accélère son déploiement en immunologie avec l’acquisition de Guty Care, entreprise française de télésurveillance en
immunologie proposant des solutions dédiées aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin
(MICI) telles que la Maladie de Crohn et la Rectocolite hémorragique.Les avantages salariés

• 100% en télétravail
• Horaires de travail flexibles
• Tickets restaurant
• RTT
• Plan d’achat d’actions
• Formations sur le temps de travail

18Le lieu de travailBureaux et télétravailVous souhaitez en savoir plus sur les bureaux et la politique de télétravail ? C’est par ici !D’autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.SwileParisCDITélétravail fréquentil y a 15 heuresIncenteevParisCDITélétravail fréquent45K à 60K €il y a 16 heuresEdenred FranceMontrougeCDITélétravail fréquentil y a 20 heuresChooseParisCDIil y a 20 heuresSideParisCDITélétravail fréquent46K à 56K €il y a 21 heuresUSERADGENTSParisCDITélétravail fréquentil y a 21 heuresSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m’abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n’est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

Expected salary

Location

Paris

Job date

Tue, 09 Jul 2024 23:38:26 GMT

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